Praktische informatie

Voor: Leidinggevenden en gevorderde coaches in het onderwijs
PO, VO, MBO
Duur: 2 dagen
Data: volgen
Tijden: 10.00-16.00 uur
Trainer: Armando Theunisse
Locatie: regio Utrecht
Prijs: € 750,00 incl. digitale materialen, koffie/thee en lunch.

Training Hoe herkent en voorkomt u een burn-out bij een collega?

Als leidinggevende of coach krijgt u te maken met ziekteverzuim van uw collega’s. Burn-out vormt daar een groot onderdeel van. In deze training leert u wat een burn-out precies is, hoe u burn-out herkent enwat de waarschuwingssignalen zijn en hoe u burn-out kunt voorkomen. Na afloop van de training kunt u beter anticiperen op het ziekteproces van uw medewerker/collega. Ook besteden we aandacht aan de opzet van een goed re-integratieplan. Deze training is een must voor betrokken leidinggevenden en gevorderde coaches.

Beschrijving

In de training leert u wat de kenmerken van een burn-out precies zijn. We gaan in op het verschil tussen burn-out en overspannenheid en depressie. Welke fases kent burn-out en daarbij focussen we ook op de waarschuwingssignalen in de zogenaamde “pré-burnout-fase”. U krijgt inzicht in de hulpverlening en de behandeling van een burn-out en wat u als leidinggevende of coach kunt doen om uw medewerker eventueel zelf te begeleiden. Uw actieve rol is essentieel bij een succesvolle re-integratie.

Resultaten

Resultaten voor u:

U krijgt een goed beeld wat een burn-out precies inhoudt.
U kunt de signalen van een dreigende burn-out bij uzelf of uw medewerker goed onderkennen.
U kunt een begin maken met het individueel begeleiden van collega’s voor verbetering van de conditie van burn-out, wat door uw medewerker zeker wordt gewaardeerd.

Resultaten voor uw school:

Deze preventieve benadering is een manier om het persoonlijk welbevinden van collega’s op uw school te verbeteren.
U hebt meer mogelijkheden om uitval/verzuim op uw school te voorkomen.
De effectiviteit en de resultaten van deze leraren neemt toe en hierdoor zullen ook de resultaten van de leerlingen verbeteren.

Onderwerpen

Dag 1:

Wat is een burn-out?
Wat bevordert het ontstaan ervan?
De persoonlijkheidskenmerken van een medewerker met burn-out.
Wanneer lopen medewerkers een verhoogd risico?
Wat zijn de kenmerken van een organisatie die burn-out faciliteert.

Dag 2:

Wat kunt u als leidinggevende of coach doen aan begeleiding van uw collega?
Wat moet u vooral niet doen?
Wat zijn de kenmerken van een succesvolle re-integratie en wat is uw rol daarbij?

Werkwijze:

Afwisseling van theorie en praktijkvoorbeelden. Uw eigen inbreng is onderdeel van het traject.

Werkwijze